d3P adviseurs werkt al sinds 1992 vanuit de overtuiging dat organisatieontwikkeling begint bij mensen. Met gespreksvoering als vertrekpunt, overstijgen we de waan van de dag, en boren we de oorspronkelijke drijfveren aan die kunde verheffen.

Lees meer


    • PLPersoonlijk Leiderschap

      Leiderschap staat centraal bij organisatieontwikkeling. Bedrijven die in hun medewerkers investeren, richten zich daarom op het ontwikkelen van effectieve leiderschapsstijlen. Wat effectief werkt voor de één, doet dat niet automatisch voor de ander. Het draait daarbij om authenticiteit. Lees meer.

    • PBPersonal Coaching

      Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden. Personal coaching is voor iedereen die zijn of haar ontwikkeling wil optimaliseren, effectiever wil omgaan met werk of persoonlijke omgeving, of gewoon behoefte heeft aan reflectie. De meeste mensen willen vooruit, verder komen dan ze tot nu toe gekomen zijn, beter worden in wat ze doen als werknemer, gezinslid, vriend of mens. Lees meer.

    • OPOutplacement

      Van de nood een deugd maken. Dat is de essentie van outplacement. Om allerlei redenen kan het voor een organisatie onvermijdelijk zijn om een contract te beëindigen, of een functie op te heffen. Soms is dat balen. Toch hoeft het einde van een baan niet per se een punt te zijn achter je carrière: het kan ook de komma zijn die vooraf gaat aan een nog beter vervolg. Lees meer.

    • OOOrganisatieontwikkeling

      Managers focussen van nature vaak op wat directe aandacht vraagt. Duurzaam excelleren in uw branche vraagt van managers het vermogen om te luisteren naar hun medewerkers. Het begint bij een brede aandacht voor organisatiecultuur en het samenspel tussen manager en individuele medewerker. Organisatieontwikkeling legt de verbinding. Lees meer.

    • LHLoopbaan Heroriëntatie

      Een loopbaan ontwikkelt zich zelden lineair, maar loopt eerder langs pieken en dalen, met diverse onvoorziene wendingen. Dat maakt het kiezen van vervolgstappen complex, maar houdt het ook spannend! Juist het blijven verkennen van jezelf en je talenten houdt je scherp, en zorgt ervoor dat je werk een uitdaging blijft. Lees meer.

    • PCPersonal Branding

      Personal branding is jezelf als merk presenteren. Je gebruikt daarmee je persoonlijkheid, kennis en ervaring als ‘merkwaarden’ om je te onder- scheiden van anderen. Wat bereik je hiermee? Mensen in je netwerk zien jou als de beste oplossing voor hun probleem! Lees meer.

 

    • witte_huis2

 

Welkom aan de Oude Haven in Rotterdam

Top