Effectieve communicatie en verbeteren van de kwaliteit van samenwerken.

Kennismaking

We bespreken waarom we hier zijn en wat we willen bereiken met elkaar. We kijken naar wat jullie nodig hebben om de effectiviteit van het team te vergroten. We maken een profiel van de deelnemers. De punten die we opmerken vertalen we naar een concreet programma-aanbod.

Teamcoaching

We gaan het gesprek met elkaar aan over wat we belangrijk vinden en wat ieder van ons als persoon toevoegt aan het geheel. We hebben aandacht voor wat we van elkaar kunnen leren op basis van werkgerelateerde thema’s. Door elkaar op een andere manier te leren kennen, ons kwetsbaar op te stellen, kunnen we blijvend groeien. Het bevordert de effectieve communicatie, versterkt het onderlinge vertrouwen en versterkt leidinggevende vaardigheden. Deelnemers bereiken individuele doelen door ervaringen te delen, zelfinzicht te vergroten, voorbeeld gewenst gedrag te ontwikkelen en leidinggevende vaardigheden te toetsen en uit te breiden.

Collega's delen ervaringen, leren van elkaar en werken samen aan oplossingen voor werkproblemen. Het is niet alleen goed voor individuele groei, maar het verbetert ook de samenwerking en de communicatie. Je krijgt de kans om over je werk na te denken, nieuwe dingen te leren en zelfverzekerder te worden in je werk. Het maakt de werkomgeving meer open en effectiever.