Wat past bij jou? En hoe ga je dat voor elkaar krijgen? Wij vinden samen de antwoorden.

Kennismaking

We bespreken waarom je dit traject wil starten en wat je wil bereiken. Eerst even stilstaan om naar jezelf te kijken. Dan gaan we gaan op ontdekkingstocht naar jouw sterke en zwakke punten, mogelijkheden en beperkingen. Samen bekijken we hoe we concrete oplossingen kunnen vinden voor eventuele uitdagingen.


Loopbaanontwikkeling

Het doel is om te weten wat bij jou past, bewuste keuzes te maken en te zorgen dat je  krijgt wat je wil. We kijken naar mogelijkheden binnen of buiten jouw huidige functie en/of organisatie. Lees hieronder meer over dit traject.

We richten ons op het begrijpen van kansen en uitdagingen in jouw persoonskenmerken, drijfveren, je gewenste functieprofiel en arbeidsmarktontwikkelingen. We stippelen de loopbaankoers uit op korte en middellange termijn.

Wat gaan we doen?
Het traject bestaat uit twee modules van 7 sessies van 1,5 uur en een drijfveren meting.
De verschillende programmaonderdelen kunnen gelijktijdig plaatsvinden met diverse begeleidingsmethoden.


Persoonsanalyse

Coaching versterkt jouw zelfinzicht. Onderwerpen zoals persoonskenmerken, overtuigingen, keuzeprocessen, kwaliteiten en valkuilen komen aan bod. Onderdeel van deze analyse vormt de drijfverenmeting. Deze meting laat niet alleen zien wat jij wil, maar ook wat dat betekent voor het type werk dat bij jou past. Misschien moet je je dromen bijstellen of zit je helemaal op je plek. We gaan het samen ontdekken.

Het resultaat is een persoonlijk profiel.

Visieontwikkeling

Met diverse werkvormen creëren we een visie op jouw loopbaandoelen. Het resultaat is een beeld de van jouw ideale functie. Van daaruit kijken we naar gewenste taken, verantwoordelijkheden, rollen, soorten organisaties, of bijvoorbeeld de keuze voor een totaal ander arbeidsprofiel, zelfstandig ondernemerschap of bedrijfsovername.


Oriëntatie op functieprofiel/arbeidsprofiel

Gebaseerd op jouw persoonsprofiel en toekomstvisie ga je de expeditie op de interne of externe arbeidsmarkt starten. Graag begeleid ik je hierbij om de rode draad vast te houden, realistische kansen in te schatten en zoveel mogelijk uit je contactennetwerk te halen.


Koersbepaling

Het traject leidt tot concrete keuzes voor jouw loopbaanrichting, die we als je dat wil ook bespreken in een evaluatiegesprek met jouw leidinggevende.